工地工友误伤赔偿应找用工单位或雇主解决。依据《人力资源和社会保障部相关法律规定》，工伤应由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任；若按雇佣关系，则雇主需承担赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定或按雇佣关系索赔。选择时需考虑自身与用工单位的关系，若为劳动关系则申请工伤认定；若为雇佣关系，则直接向雇主索赔，同时可考虑向第三人追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工友误伤赔偿找谁？1.若为劳动关系，先申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔；2.若为雇佣关系，直接找雇主索赔，依据相关法律规定；3.若第三方造成，可同时向第三方追偿，并要求雇主承担连带赔偿责任。具体操作需根据实际情况选择合适路径。
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