学校食堂阿姨被辞退应依法处理劳动合同。依据《劳动合同法》，被辞退员工有权要求解除劳动合同并结算工资，若阿姨为编制内员工且未违规，被无故解聘可依法维权。不及时处理可能导致阿姨权益受损，如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学校食堂阿姨被辞退的常见处理方式有投诉与协商。阿姨可以向学校或教育主管部门投诉，或尝试与学校协商解决，如要求经济补偿等。选择方式时需考虑自身权益及实际情况，如证据是否充分、诉求是否合理等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫阿姨被辞退应维权。具体操作：1. 确认辞退原因，收集证据；2. 若为无故辞退，先与学校协商，要求恢复工作或支付补偿；3. 协商无果，向教育主管部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁；4. 保留好所有相关证据，以便后续法律程序使用。
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