因公司原因放假后要求还班，员工有权拒绝。依据《劳动合同法》，公司若违反规定，员工可申请劳动仲裁并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣或劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝还班。操作如下：1.与公司沟通，表达拒绝还班的意愿并说明理由；2.若公司坚持，收集证据如放假通知、还班要求等；3.向劳动监察部门投诉或咨询律师；4.必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司要求的还班，员工可选择协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，若无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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