工厂拖欠两个月工资怎么处理

工厂拖欠两个月工资，应先协商，不成则投诉或仲裁。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠属违法。长期拖欠可能导致生活困难，影响员工权益。
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处理拖欠工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与工厂协商，无果后向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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工厂拖欠工资，需采取行动。1. 协商：与工厂负责人沟通，明确拖欠原因，要求尽快支付。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工资条等证据。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。