公司搬迁员工不去公司要不要赔偿

公司搬迁员工不去，若解除合同可获赔偿。依据相关法规，工作每满一年，公司应支付一月工资作为补偿。《劳动合同法》规定了相应的经济补偿标准，未及时补偿可能面临法律责任，影响公司信誉。
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公司搬迁员工不去处理方式：1. 若双方协商一致，可解除合同并获相应经济补偿；2. 若公司拒绝补偿，员工可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，还可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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公司搬迁员工不愿跟随，常见处理方式有协商解除劳动关系并获取补偿，或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人权益与公司态度，确保合法合理解决。