个人开户后在单位缴社保,女工人50岁可以退休吗

女工人50岁是否能退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，女工人的退休年龄一般为50周岁，但这并非绝对，还需考虑其参保年限、工种等因素。若女工人已参加基本养老保险并满足退休条件，如达到法定退休年龄且累计缴费满15年，则可依法办理退休手续。提醒：若单位拒绝为符合条件的女工人办理退休手续，或社保部门对退休申请存在争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 若单位同意办理退休，需按照单位规定提交退休申请及相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等，单位将协助办理退休手续。2. 若向社保部门申请退休，需携带个人身份证件、社保卡、参保记录等材料前往社保部门办理，社保部门将审核申请材料并决定是否批准退休。3. 若存在争议，如单位拒绝办理退休或社保部门对退休申请有异议，可寻求律师协助，律师将提供法律咨询、代理申请劳动仲裁或提起诉讼等法律服务，以维护个人合法权益。在此过程中，需保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理女工人50岁退休问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确退休条件及流程；二是向社保部门咨询并申请退休，必要时可寻求法律援助。选择建议：若单位态度积极且对退休政策了解清晰，可选择与单位协商处理；若单位态度消极或存在争议，建议直接向社保部门咨询并申请退休，必要时请律师协助处理。