被公司劝退，而且工作还不满七天

被公司劝退且工作不满七天，可申请调解或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工被劝退可先申请本单位调解，不成则向仲裁委申请仲裁，保障自身权益。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被劝退常见的处理方式是调解、仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑调解，快速高效；若调解无果，则向仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。根据具体情况灵活选择。
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被劝退应这样处理：1.首先尝试与公司调解，通过沟通解决问题。2.若调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如对仲裁裁决不服，整理上诉材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。