试用期不交社保转正补交可行吗

试用期不交社保不可行，违法。依据《社会保险法》，单位应在用工之日起三十日内为职工申请社保登记。不交社保将损害劳动者权益，影响医保、养老等保障，甚至导致劳动者无法享受相关待遇。
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单位不交社保，劳动者可与单位协商或投诉。协商不成时，可选择向劳动监察部门、社保行政部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。根据具体情况和证据充分性选择合适方式。
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试用期必须交社保。操作方式：1. 与单位沟通，要求依法缴纳社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门或社保行政部门投诉，提交证据；4. 仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。