用人单位增加工作时间怎么算

用人单位增加工作时间,工资应相应增加。依据《劳动法》规定,超时工作需支付加班费。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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增加工作时间需加薪。操作:1. 若超时工作,收集加班证据,与公司谈加班费及加薪;2. 若产出超量,统计超额件数,提出件数超额奖金及加薪要求。
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增加工作时间常见处理为谈加薪。可根据是否超时工作或产出超量,选择以加班费或件数超额奖金为理由与公司协商。
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