我退休三年了，现在能补缴吗？

工龄缺失是否可以补缴需视具体情况而定。分析：工龄的计算与个人的工作经历、社保缴纳情况等因素密切相关。对于您提到的待业两年的工龄缺失，首先需要确认这段时间是否应该被计入工龄。如果确实应该计入而因某种原因未计，那么需要了解当地社保政策和规定，看是否有补缴的可能。通常，补缴社保需要满足一定的条件，如提供有效的证明材料、按规定缴纳滞纳金等。提醒：如果工龄缺失导致您的退休金或其他社保待遇受到影响，且无法补缴或补缴困难，那么问题就比较严重了，建议及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：1.若原单位存在且愿意配合，可向其申请出具工作经历证明，并持该证明前往当地社保部门咨询补缴政策，了解所需材料和流程，然后按照要求提交申请并缴纳相关费用。2.若原单位已不存在或无法配合，可以尝试通过法律途径解决。首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单、同事证言等，以证明该段时间的工作经历。然后，咨询专业律师，了解诉讼的可行性、成本和风险。若决定提起诉讼，应积极配合律师进行诉讼准备，并按时出庭。3.在整个过程中，保持与社保部门的沟通，及时了解补缴进度和可能遇到的问题。若遇到政策变动或特殊情况，应及时咨询专业人士以获取最新的解决方案。同时，保留好所有相关的文件和证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度讲，工龄缺失的补缴通常有以下几种方式：1.向原单位或相关部门申请补缴证明，证明该段时间的工作经历，并据此向社保部门申请补缴。2.如果原单位已不存在或无法提供相关证明，可以尝试通过法律途径（如诉讼）来维护自己的权益，但这需要充分的证据支持。3.咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的补缴政策和流程，并按照规定进行操作。选择方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性以及成本效益等因素。