试用期离职工作18天有工资。依据《劳动法》规定，工资应按劳动者实际出勤天数计算，不支付可能违反法律，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。操作如下：1. 确认出勤天数；2. 按月工资÷21.75×实际出勤天数计算；3. 若公司不支付，先沟通，再申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资处理，常见方式为按实际出勤计算。若公司拒绝支付，可选择劳动仲裁或诉讼维权，根据具体情况选择最合适的方式。
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