公司不能因病假要求员工离职。依据《劳动合同法》，员工病假期间用人单位不得随意解除，否则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能因病假辞退。操作如下：1. 确认员工病假是否符合规定；2. 与员工沟通，了解病情及预期返岗时间；3. 如员工需长期病假，考虑调整岗位或提供适当支持；4. 非法要求离职时，员工可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法处理员工病假问题，常见方式为协商或按法律规定执行。若员工无过失，公司应给予合理病假，避免违法解除。选择处理方式需基于员工病假实际情况和法律规定。
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