休息期间工作有工资，且需按规定支付加班费。依据《劳动法》，休息日或法定假日工作需支付更高工资报酬，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息期间工资问题，常见处理是确保按法律规定支付加班费。若存在争议，应查阅劳动合同并咨询专业律师，根据具体情况选择合适处理方式，如协商、调解或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息期间应支付工资。具体操作：1. 若休息日工作且未补休，应支付2倍工资；2. 法定假日工作，应支付3倍工资；3. 如遇拖欠，先与雇主沟通，无果则向劳动部门投诉或寻求法律援助。
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