员工离职2年后，公司一般不可追偿。依据《劳动合同法》，经济补偿有时效限制，且基于工作年限计算。若公司无故拖延，可能面临法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，公司可选择协商或法律途径。若双方有共识，可协商解决；若无法达成一致，应通过法律程序处理，以确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职2年后不可追偿。操作如下：1. 确认离职时间与补偿规定；2. 双方协商补偿事宜，力求达成一致；3. 若协商无果，准备法律材料，通过仲裁或诉讼解决。
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