员工不同意调岗的情况下，公司强制调岗我该如何反应？

公司强制调岗你不同意，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司应协商，不得单方面强制。未经同意强制调岗，可能影响工作权益，甚至导致劳动合同解除纠纷。
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对强制调岗，常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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不同意调岗应这样做：1.与公司沟通，表达不同意调岗的立场，并了解调岗原因；2.若公司坚持，要求按《劳动合同法》规定进行协商，或提出解除合同并支付赔偿金；3.若协商不成，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时提起诉讼。