公司在实习期间离职后不发工资，您有权索要。协商无果时，根据《劳动法》，您可向劳动行政部门投诉，要求责令公司限期支付工资，并可能加付赔偿金。逾期不支付，还可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，以维护您的合法权益。不及时处理，可能影响您的经济利益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司不发工资的情况，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁和起诉。首先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，若仍无法解决，则申请劳动仲裁，最后可向法院起诉。选择处理方式时，需考虑效率与成本，通常建议先投诉再仲裁，最后考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习离职公司不发工资，处理如下：1.尝试与公司协商，要求支付工资；2.协商无果，收集证据向劳动行政部门投诉；3.投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不服，向法院起诉，通过法律途径维权。
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