60岁后社保未缴满15年，通常可申请延迟退休或一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。这通常意味着需要延迟退休继续工作并缴纳社保，或者若当地政策允许，可一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若已接近退休年龄且社保缴费年限差距较大，且补缴政策严格或经济压力大，表明问题较为严重，应及时咨询专业人士寻求最佳解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**延迟退休继续缴纳**：向社保局提交延迟退休申请，继续在原单位或新单位工作并缴纳社保，直至累计缴费满15年。期间需确保单位按时足额缴纳社保费用。2.**一次性补缴**：首先了解当地社保局关于一次性补缴的具体政策和要求，包括补缴金额、补缴年限、是否需缴纳滞纳金等。准备好相关证件和材料，如身份证、社保卡、工作证明等，前往社保局办理补缴手续。补缴完成后，即可按规定领取基本养老金。3.**咨询专业人士**：在处理过程中，如遇政策理解不清、手续繁琐或经济压力等问题，应及时咨询社保专家、律师或财务顾问，以获取专业指导和帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理60岁后社保未缴满15年的问题主要有两种方式：一是申请延迟退休继续缴纳社保，直至满足15年条件；二是若当地政策允许，可选择一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：若个人健康状况良好，有意愿且有能力继续工作，延迟退休可能是更经济的选择。若希望尽快享受养老金待遇，且经济条件允许，一次性补缴可能更为合适。
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