劳务外包关系中，工人社保是必须交的。依据《劳动合同法》，劳务派遣企业需为被派遣员工建立社保关系，不购买社保员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致法律纠纷及企业信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务外包工人社保问题，常见方式为确保劳务派遣企业依法购买社保。若未购买，员工可选择向仲裁机构申请劳动仲裁来维权。选择方式时需考虑自身权益及法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务外包需交社保。操作如下：首先，确认劳务派遣企业是否为员工购买社保；若未购买，员工应收集证据；然后，向当地仲裁机构提交劳动仲裁申请，要求企业履行社保义务；最后，根据仲裁结果采取相应措施，确保权益得到保障。
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