员工要求公司开除有补偿吗

单位开除员工一般需支付补偿。依据《劳动合同法》,公司违法解除需付二倍赔偿金,按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理开除员工补偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择,协商不成可尝试调解,仍无法解决则申请仲裁,最终可提起诉讼。
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开除员工需补偿。操作如下:1. 核实开除原因,确保合法;2. 与员工协商补偿金额,参考工作年限和工资;3. 如协商不成,准备证据,申请劳动仲裁;4. 遵守裁决,支付补偿。
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