正常离职但公司拒绝签署离职单，有哪些解决办

公司拒绝签署离职单，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司需出具离职证明，否则可能影响劳动者就业及权益，如无法办理社保转移等。
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公司拒签离职单，应对如下：1.与公司人力部门沟通，要求出具离职证明，说明离职原因及需求。2.若沟通无果，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、离职申请记录等，向劳动仲裁部门提出申诉。3.等待劳动仲裁部门处理，期间保持联系方式畅通，以便及时补充材料或了解进展。
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解决公司拒签离职单，常见方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司人力资源部门沟通协商，无果后再向劳动仲裁部门提出申诉。