在试用期有工资吗

试用期有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于同岗位最低档或约定工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。不及时支付试用期工资，将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性，甚至可能导致法律纠纷。
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试用期工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，明确薪资标准；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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试用期有工资。处理方式：1. 与公司协商，确保工资符合《劳动合同法》规定；2. 如协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求支付应得工资；4. 若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。