公司未缴劳动保险怎么处理

公司未缴劳动保险，员工有权要求补缴或补偿。依据《劳动法》等相关法律，单位不缴或不足额缴保险属违法。未缴超过1年，员工可要求单位支付经济补偿，否则可向劳动监察大队举报。长期不处理可能导致员工权益受损，无法享受保险待遇。
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公司未缴保险，应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴或给予经济补偿；2. 若单位拒绝，且未缴保险未超1年，向劳动监察大队举报并要求补缴；3. 若未缴超过1年，无法补缴，则通过法律途径要求单位支付经济补偿，并可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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公司未缴劳动保险，常见处理方式为要求补缴或经济补偿。若单位未缴保险未超1年，可选择要求单位补缴；若超过1年，则只能要求经济补偿。选择处理方式时，需考虑自身实际情况及单位态度，合理维护自身权益。