无固定期限劳动合同是否必须签

无固定期限劳动合同需书面签订。依据《劳动合同法》,用人单位自用工起即与劳动者建立关系,应签书面合同。不签可能导致劳动关系不明确,产生纠纷。
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处理无固定期限劳动合同签订问题,常见方式为及时与用人单位签订。若用人单位未主动提出,劳动者可主动要求签订,以明确双方权益。
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无固定期合同需签。操作:1. 用人单位应在用工一个月内提出签订;2. 如未提出,劳动者可主动要求并协商签订;3. 确保合同内容合法、明确,保障双方权益。
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