没签劳动合同,辞职时能否要求支付本月工资?

能要求支付本月工资。依据《劳动合同法》等,劳动关系存在即可要求工资,不签劳动合同不影响工资支付。不及时处理可能导致权益受损,难以维权。
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常见处理方式有举报投诉、申请调解或仲裁。根据具体情况选择,如证据充分可直接仲裁,希望快速解决可选调解,需官方介入则举报投诉。
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能要求工资。操作如下:1.收集工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据;2.向劳动监察大队举报投诉,或申请劳动仲裁;3.如仲裁不服,可依法提起诉讼,维护自身权益。

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