孕妇因公司搬迁不去可解除合同并索赔偿。依据《劳动合同法》，公司搬离城市，员工可要求经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致孕妇权益受损，无法得到应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇因搬迁可索偿。操作如下：1. 与公司协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商无果，收集证据，如合同、搬迁通知等；3. 向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇面对公司搬迁，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性，仲裁能更快获得法律裁决。
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