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试工不合适说入职后才有工资怎么办

吴亮律师2025-07-22长兴县资深刑事律师

试工不合适离职也应支付工资。依据《劳动法》等,试用期工资是劳动者合法权益,不支付违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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试工不合适离职未拿工资,常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼等。建议先与雇主协商,无果后依次选择调解、投诉、仲裁,仍不服可诉讼。
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试工离职应得工资。操作如下:1. 与雇主沟通,明确工资支付事宜;2. 若拒付,向劳动调解组织申请调解;3. 调解不成,向劳动行政部门投诉;4. 投诉无果,申请劳动仲裁;5. 对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。

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