17年3月份至18年8月份厂没有交社保后面帮我交到现在，清问一下怎么办理？

您可先与厂方沟通补缴社保事宜，若不成可申请劳动仲裁。
分析：根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社保。厂方未按时缴纳，属违法行为。您有权要求厂方补缴欠缴的社保费用。建议先与厂方协商，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
提醒：若厂方拒绝补缴且态度恶劣，或劳动仲裁结果未得到执行，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是劳动仲裁。
选择建议：若厂方态度积极，愿意协商解决问题，首选协商方式，省时省力。若厂方态度消极，拒绝或拖延解决问题，则应及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商方式：与厂方人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达补缴社保的诉求，并提供相关证据（如工资条、劳动合同等）。双方达成一致后，签订书面协议，明确补缴时间、金额等细节。
2. 劳动仲裁方式：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据（如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等）。仲裁委员会将组织调解，若调解不成，将进行仲裁裁决。裁决结果出来后，如厂方仍不履行，可向法院申请强制执行。
3. 特殊情况：若厂方已注销或破产，可尝试向当地社保局申请个人补缴，但需符合一定条件，并可能面临一定的滞纳金。具体操作需咨询当地社保局。