未解除劳动合同前可与新厂家签约，但不得影响原公司工作。依据《劳动合同法》，若劳动者因新合同影响原工作或拒不改正，原公司可单方面解约，造成严重后果的还需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为与新厂家协商签约同时保证原工作不受影响，或先与原公司解约。选择时需考虑原公司合同约束、新厂家工作性质及自身职业规划，确保不违法违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未解约可签约新厂家，但需谨慎。操作如下：1.与新厂家明确合同内容，确保不冲突原公司工作；2.告知原公司签约情况，协商调整工作或解约；3.如原公司反对，需停止新合同或选择解约原公司，避免法律纠纷。
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