工作一天但未签合同，离职时有权要求工资吗？
长兴县资深刑事律师
2025-05-17
有权要求工资。依据《劳动合同法》，工资应从用工之日算起，未签合同不影响工资权益。不及时处理可能导致工资被拖欠，损害劳动者合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若用人单位拒绝支付，可选择劳动仲裁；若双方有协商意愿，可通过协商解决，达成一致后签订协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求工资。操作如下：1.保留工作证据，如打卡记录；2.与用人单位协商，要求支付工资；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及双倍赔偿。
上一篇：租车被撞赔偿停运费折旧费谁出
下一篇：暂无 了