工厂裁员不支付赔偿金合法吗

不合法，工厂裁员不支付赔偿金可能违法。依据《劳动合同法》相关规定，工厂在裁员时若存在如克扣或无故拖欠劳动者工资等行为，应向劳动者支付经济补偿。若不支付，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，工厂可能面临法律制裁和赔偿。
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工厂裁员不支付赔偿金，常见的法律处理方式有：- 与工厂协商，要求支付应得的赔偿金。- 向劳动监察大队投诉，寻求官方调解与帮助。- 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。- 若仲裁不服，可进一步向法院提起诉讼。选择时应考虑效率和效果，协商不成时及时寻求法律手段，以确保自身权益。
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不合法。1. **若工厂违法裁员**：应收集证据，如裁员通知、工资单等，证明工厂未支付赔偿金。2. **向劳动监察大队投诉**：提交收集到的证据，请求调解或处罚工厂。3. **申请劳动仲裁**：若调解无果，向劳动仲裁委员会提出申请，要求工厂支付赔偿金及相应补偿。4. **法律诉讼**：如仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序追求公正。