传媒公司压了一个月工资合法吗

公司压一个月工资，若未超支付周期则合法，反之则违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定，甚至引发法律纠纷。
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公司压工资，劳动者可选择协商、举报或诉讼处理。应先尝试与公司协商解决；协商无果可向劳动监察部门举报；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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公司压工资不合法。处理方式如下：1. 与公司沟通，明确工资发放时间，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交书面举报，附上工资条等证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身权益。