60岁退休后，特殊工龄6年能否折算后加到总退休

特殊工龄折算需依据具体政策，通常不直接加到总退休工龄。分析：特殊工龄的折算与加总到退休工龄中，需依据国家或地方的相关退休政策。一般而言，特殊工龄可能涉及高温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的工作年限，这些年限可能在某些政策下享有折算优惠，但并非直接加到总退休工龄中，而是可能以一定的系数或比例计算养老金。提醒：若您的特殊工龄未得到应有折算，导致养老金计算有误，应及时向相关部门反映并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理特殊工龄折算问题，主要有以下几种方式：一是查询相关政策文件，了解特殊工龄的折算规定；二是向所在单位的人事或劳资部门咨询，了解个人特殊工龄的折算情况；三是若认为单位处理不当，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试查询政策和咨询单位，若无法得到满意答复，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策：登录当地人社局官网或咨询相关部门，了解特殊工龄折算的具体政策和规定。2.咨询单位：向所在单位的人事或劳资部门提供个人特殊工龄的相关证明材料，并咨询折算情况。3.投诉或仲裁：若单位未按规定折算特殊工龄，可准备相关证据材料，向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位按规定折算并补发相应养老金。4.法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。