离职期间请假公司要求延迟几天，这种做法合理
长兴县资深刑事律师
2025-04-25
离职期间请假不应推迟离职日期。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知即可解除劳动合同，公司延迟离职不合法。若公司坚持，可能影响劳动者权益，如工资结算等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职请假不应推迟。操作：1.与公司明确沟通离职意愿及时间；2.如公司提出延迟，要求给出合理解释并协商；3.协商不成，保留证据，向劳动部门投诉或咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职请假不应影响离职日期，处理方式有协商和公司投诉两种。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
上一篇：什么情况下能申请律师费退款？
下一篇：暂无 了