销售试用期三天是否有工资发放

试用期三天有工资发放。依据《劳动合同法》,试用期工资不得低于同岗位最低档或约定工资的80%,也不得低于当地最低工资。不及时发放可能影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。
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试用期三天应发工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确工资发放事宜;2. 如遇拒绝,收集证据,如劳动合同、工作记录等;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁,或寻求法律援助,确保工资得到发放。
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试用期三天工资应发放,处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与用人单位协商,若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。

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