怀孕期间解聘赔偿标准
长兴县资深刑事律师
2025-06-15
怀孕被解聘应获双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致孕妇权益受损，影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被解聘应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、解聘通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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